Im Zuge des weiteren Ausbaus der Bildungsangebote übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle und fachliche Steuerung eines regionalen Verbunds von Bildungszentren.Als Bereichsleitung tragen Sie die Verantwortung für mehrere Bildungszentren: Sie steuern Budget, Auslastung und Qualität, führen Standortleitungen, entwickeln das Bildungsportfolio in Pflege, Gesundheit und Qualifizierung weiter und setzen die Ziele des Trägers in konkrete Projekte und Ergebnisse um. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Controlling, HR, Qualitätsmanagement und Marketing zusammen und sind Schnittstelle zu regionalen Unternehmen, wie Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Mittelstands-Unternehmen, Agentur für Arbeit, Jobcentern, Kostenträgern und regionalen Netzwerkpartnern.
Wir bieten Ihnen: die Möglichkeit, in drei Jahren 3/5 der fachpsychotherapeutischen Weiterbildung (300 Stunden Theorie, 100 Stunden Gruppensupervision, 60 Stunden Selbsterfahrung) zu absolvieren eine praxisnahe Weiterbildung in einem hochfachlichen Umfeld bei attraktiven Bedingungen und positivem Arbeitsklima kollegiales, angenehmes Arbeiten in einem multiprofessionellen Team attraktive Bezahlung auf der Grundlage des TVöD interessante betriebliche Altersversorgung umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten an der hauseigenen Psychiatrieakademie (s. auch www.psychiatrie-akademie.de ( http://www.psychiatrie-akademie.de/)) Nebentätigkeitserlaubnis nach Absprache Ihre Aufgaben: Psychodiagnostik Behandlungsplanung Psychoedukation Einzel- und Gruppenpsychotherapie Angehörigenarbeit Tätigkeiten der Stationsversorgung Qualitätsmanagement Ihr Profil: Masterabschluss in Psychotherapie und Approbation nach PsychThG Freude an einer verantwortungsvollen klinischen Tätigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit, ziel- und lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise Offenheit, Freundlichkeit, Konfliktfähigkeit Für Rückfragen und weitere Informationen stehen Ihnen der Leitende Psychotherapeut Herr Hückstädt (Telefon 05353/901455; Email: kristof.hueckstaedt@awo-apz.de ) oder die Weiterbildungskoordinatorin Fr.
Aufgabengebiet: Herstellung und Qualitätssicherung aller für die Transfusionsmedizin üblichen Blutkomponenten Erlernen von grundlegenden Methoden der Immunhämatologie, der Immungenetik und der Infektionsdiagnostik in der Laborabteilung Mitarbeit im immunhämatologischen Labor (Serologie und molekulare Diagnostik), Überprüfung und Freigabe der medizinischen Befunde konsiliarische labordiagnostische und hämotherapeutische Beratungen der ärztlichen Kollegen und des Krankenpflegepersonals der Kliniken und Krankenhäuser der Region Abklärung und Bewertung von Nebenwirkungen im Rahmen der Hämotherapie Tätigkeit in den transfusionsmedizinischen Bereichen der Hämovigilanz und des Risiko- und Qualitätsmanagements elektronische Freigabe von Blutprodukten Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten als Assistenzarzt in Weiterbildung durchlaufen Sie alle medizinischen Bereiche der Institute Folgende Weiterbildungsermächtigungen liegen vor: Transfusionsmedizin - 42 Monate Anforderungsprofil: Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Medizinstudium die deutsche Approbation hervorragende Deutschkenntnisse 18 Monate Erfahrung in den Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung Führerschein Klasse B (wünschenswert) Sie zeichnen sich aus durch: Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen: die Möglichkeit, in drei Jahren 3/5 der fachpsychotherapeutischen Weiterbildung (300 Stunden Theorie, 100 Stunden Gruppensupervision, 60 Stunden Selbsterfahrung) zu absolvieren eine praxisnahe Weiterbildung in einem hochfachlichen Umfeld bei attraktiven Bedingungen und positivem Arbeitsklima kollegiales, angenehmes Arbeiten in einem multiprofessionellen Team attraktive Bezahlung auf der Grundlage des TVöD interessante betriebliche Altersversorgung umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten an der hauseigenen Psychiatrieakademie (s. auch www.psychiatrie-akademie.de ( http://www.psychiatrie-akademie.de/)) Nebentätigkeitserlaubnis nach Absprache Ihre Aufgaben: Psychodiagnostik Behandlungsplanung Psychoedukation Einzel- und Gruppenpsychotherapie Angehörigenarbeit Tätigkeiten der Stationsversorgung Qualitätsmanagement Ihr Profil: Masterabschluss in Psychotherapie und Approbation nach PsychThG Freude an einer verantwortungsvollen klinischen Tätigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit, ziel- und lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise Offenheit, Freundlichkeit, Konfliktfähigkeit Für Rückfragen und weitere Informationen zur Kinder- und Jugendlichenpsychiatrie steht Ihnen die Chefärztin der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie Frau Dr.
Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und eine langfristige Perspektive Abwechslungsreiche Tätigkeit in der ambulanten Palliativversorgung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, individuell angepasste Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept Die Möglichkeit Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mitzugestalten ein Arbeitsverhältnis in einem engagierten und multiprofessionellen Team eines innovativen Unternehmens Vergütung nach AVR sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes Förderung und Finanzierung der Teilnahme an in- und externen Fort- und Weiterbildungen Teilnahme an übergreifender Projektarbeit, Qualitätsmanagement Interessante Lage in der Nähe zu München, sämtliche Schulen vor Ort eigene Kindertagesstätte Die vollständige Impfung gegen das Coronavirus wird erwartet.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in der ambulanten Palliativversorgung von Kindern, Jugendlichen und junge Erwachsenen auf Wunsch Mitarbeit in den angeschlossenen Abteilungen der Allgemeinpädiatrie oder des Sozialpädiatrischen Zentrums Facharzt oder Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin Vorausgesetzt wird die Zusatzbezeichnung Palliativmedizin oder die Bereitschaft diese zu erwerben (vollständige Kostenübernahme) Stelle kann anteilig mit der Neonatologie oder Neuropädiatrie verbunden werden Beteiligung an der ärztlichen Rufbereitschaft im gesamten Versorgungsgebiet Freude an einer teamorientierten Zusammenarbeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerstkranken Menschen und ihren Familien Organisationsstärke, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und sozialer Kompetenz Führerschein der Klasse B Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit die Möglichkeit Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mitzugestalten Teilnahme an übergreifender Projektarbeit, Qualitätsmanagement ein Arbeitsverhältnis in einem engagierten und multiprofessionellen Team eines innovativen Unternehmens Vergütung nach AVR sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes Förderung und Finanzierung der Teilnahme an in- und externen Fort- und Weiterbildungen Interessante Lage in der Nähe zu München, sämtliche Schulen vor Ort eigene Kindertagesstätte Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an: bewerbung@st-marien-la.de Für Rückfragen steht Ihnen Chefarzt Dr. med.
Januar 2026 eine/einen Stationsärztin/Stationsarzt / Assistenzärztin/Assistenzarzt(w/m/d) in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter Anstellung Die Römerberg-Klinik, eine etablierte moderne Rehabilitationsklinik mit 157 Einzelbetten im Markgräflerland zwischen Freiburg und Basel, ist nach der Qualitätsmanagement-Norm DIN EN ISO 9001:2015 und den Vorgaben der DEGEMED zertifiziert. Wir führen Rehabilitationsmaßnahmen sowie Anschlussrehabilitationen nach Operationen durch.
Zu Ihren Schnittstellen gehören außerdem die Leitungen anderer Abteilungen, das Qualitätsmanagement und die Verwaltung.Examinierter Krankenschwester / Krankenpfleger Weiterbildung zur Fachkraft für Endoskopiepflege mit Berufserfahrung oder im letzten halben Jahr der Weiterbildung plus Übernahme der Weiterbildungskosten beim alten Arbeitgeber Interesse an der Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder eine vergleichbare Weiterbildung oder Sie haben die Weiterbildung als Fachkraft mit Leitungsaufgaben in der Pflege gemeistert Gute Kenntnisse im Bereich der Pflegeorganisation, der Personalplanung, der Budgetierung und der Qualitätssicherung German language required: C1 LevelDie Vergütung orientiert sich an den Vorgaben des Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT/KF) und ist leistungsorientiert gestaltet Zuschläge für Übernahme Rufbereitschaft Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub im Jahr Das Klinikum unterstützt Sie und fördert die Weiterbildung zur Fachkraft mit Leitungsaufgaben in der PflegeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
B. gFAB) Berufs- und Führungserfahrung in einem Team und in einem ProduktionsbetriebErfahrungen in barrierearmer Arbeitsorganisation, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Betriebswirtschaftverantwortungsvolles, strukturiertes Handeln und Organisationsgeschick gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen (z.
Zu Ihren Schnittstellen gehören außerdem die Leitungen anderer Abteilungen, das Qualitätsmanagement und die Verwaltung.Examinierte MFA/ MTA bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger Mit Weiterbildung zur Fachkraft für Endoskopie Erfahren in der Betreuung und Aufbereitung endoskopischer Medizinprodukte Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung German language required: C1 LevelDie Vergütung orientiert sich an den Vorgaben des Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT/KF) und ist leistungsorientiert gestaltet Zuschläge für Übernahme Rufbereitschaft Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub im Jahr Das Klinikum unterstützt Sie und fördert die Weiterbildung zur Fachkraft mit Leitungsaufgaben in der PflegeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dann unterstützen Sie uns als stellvertretende Stationsleitung der Station Jakobus in der Organisation, der Personal- und Budgetplanung sowie dem Qualitätsmanagement. Wir belohnen Ihre Ideen und Ihren Einsatz nicht nur mit einer leistungsorientierten Vergütung. Als Führungskraft fördern wir Sie durch Weiterbildung.
Aufgabengebiet: oberärztliche Leitung eines Behandlungsteams Vertretung des Chefarztes Sicherstellung der professionellen zweckmäßigen und angemessenen medizinischen Versorgung der Patienten eigenverantwortliche fachärztliche Behandlung und Betreuung der Patienten Schulung und Weiterbildung der Assistenzärzte konzeptionelle Arbeit Beteiligung an der Weiterentwicklung der Klinik u. a. in den Bereichen Qualitätsmanagement, Schulungsangebote und Vorträge Durchführung der Facharztvisiten Einarbeitung neuer Mitarbeiter Klärung sozialmedizinischer Fragestellungen Teilnahme am Hintergrunddienst Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Orthopädie oder Orthopädie/Unfallchirurgie Erfahrungen in der Rehabilitation (wünschenswert) Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Alternativ bist du motiviert, die Weiterbildung für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention zeitnah bei uns zu beginnen. Umfassende Fachkompetenz bzgl. Berufsbild und Qualitätsmanagement Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit Betriebswirtschaftliches Denken verbunden mit dem Gespür für Situationen und Zusammenhänge in den Betriebsabläufen Einschätzung und frühzeitige Minimierung von Risikopotentialen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute Planungs- und Organisationskompetenzen Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Das erwartet dich bei uns Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
Kein Problem, wir bieten Ihnen informative EinführungsseminareGemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglichIhr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur SeiteIhr QMB und zentrales Qualitätsmanagement unterstützen Sie in Ihrer Tätigkeit als Hygienebeauftragter Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zum Hygienebeauftragten (kein Muss) Wenn keine Weiterbildung vorhanden, Ambitionen zur Weiterbildung als HygienebeauftragterAls zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Ihr Weg zu uns Interessiert?
Ihre Aufgaben - Selbständige operative und geburtshilfliche Tätigkeit, Übernahme von Spezialsprechstunden wie Dysplasie, Beckenboden, Onkologie - Weiterbildung und Unterstützung nachgeordneter Mitarbeiter*innen - Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Hintergrund in Starnberg und in unserer Außenstelle Wolfratshausen - Sicherung einer sachgerechten Dokumentation (u.a. DRG, Qualitätsmanagement) - im Rahmen unseres MVZ gibt es ggf. auch die Möglichkeit der Sprechstundentätigkeit Anforderungsprofil - Fachärztin/Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe - breite geburtshilfliche Erfahrung (idealerweise in einem Perinatalzentrum Level 1 oder 2) - Hohes Interesse an eigenständiger geburtshilflicher und operativer Tätigkeit - Bereitschaft zur engen interdisziplinären Kooperation am Klinikum Starnberg und den verschiedenen Standorten der Starnberger Kliniken GmbH - Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Flexibilität und Innovationsfreude Wir bieten - zwei DKG-zertifizierte Organkrebszentren (Brust- und Gynäkologisches Krebszentrum) - Perinatalzentrum Level 2 mit ca. 2800 Geburten/Jahr (plus ca. 600 Geburten Außenstelle WOR) - 36 Monate (volle) Weiterbildung im Schwerpunkt „Gynäkologische Onkologie“ - 24 Monate Weiterbildung im Schwerpunkt „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“ - 12 Monate (volle) Weiterbildung in medikamentöser Tumortherapie - Pränatale Ultraschalldiagnostik auf DEGUM II-Niveau - Überregional bekanntes, interdisziplinäres, zertifiziertes Beckenbodenzentrum, zertifizierte Dysplasiesprechstunde, breites operatives Spektrum (inkl. vaginale Chirurgie) - Kinder- und Jugendgynäkologischer Schwerpunkt - Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, unbefristeter Arbeitsvertrag, faire, kollegiale Dienstplangestaltung, wertschätzendes Arbeitsklima unter Ärztinnen und Ärzten, Pflegekräften, Hebammen - Personalwohnung (nach Verfügbarkeit), Companybike (Dienstrad Leasing), Betriebsausflüge, betriebliches Gesundheitsmanagement (Yogakurse, Unterstützung bei Ernährungsfragen etc.)
Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Aufgaben Sie wirken bei der Dienst- und Einsatzplanung mit Sie stellen die Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Patient:innen und Angehörige Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen des Qualitätsmanagements Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur PDL oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Berufserfahrung in der ambulanten Pflege ist wünschenswert Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung Flexibilität in Voll- oder Teilzeit Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung Eine faire und leistungsgerechte Vergütung Ein Dienstauto Bezahlung nach Tariforientierung gemäß der Qualifikation und Erfahrung Fortbildung werden zu 100% vom Arbeitgeber getragen Zusätzliche Gratifikationen und Benefits Flexible Arbeitszeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Leitung der Endoskopie-Abteilung: Organisation und Sicherstellung reibungsloser Abläufe unter Einhaltung medizinischer und hygienischer Standards Personalverantwortung und -entwicklung: Führung, Einsatzplanung, Motivation des Teams; Organisation von Fort- und Weiterbildungen Qualitätsmanagement: Implementierung und Überwachung von Standards, Hygienerichtlinien, Durchführung von Audits und Mitarbeit bei Zertifizierungen Patientenmanagement: Sicherstellung patientenorientierter Versorgung, Koordination von Aufnahme, Untersuchung und Entlassung, Kommunikation mit Patienten und Angehörigen Technische Koordination: Verantwortung für Endoskopiegeräte, Verbrauchsmaterialien und Schnittstellen zu Technik, Einkauf und Medizincontrolling Dokumentation & Berichtswesen: Korrekte Protokolle und Dokumentation aller Maßnahmen und Ergebnisse Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Hygienefachkräften, Verwaltung und weiteren Abteilungen Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Fachkrankenpfleger/in Endoskopie (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie (DKG-Empfehlungen) Nachweis Grundkurs Sedierung und Notfallmanagement in der Endoskopie Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in endoskopischen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden sowie Hygiene- und Qualitätsstandards Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zu Rufdiensten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden MaßnahmenErarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungspro-gramms Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungspro-gramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Ver-besserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Leitung der Endoskopie-Abteilung: Organisation und Sicherstellung reibungsloser Abläufe unter Einhaltung medizinischer und hygienischer Standards Personalverantwortung und -entwicklung: Führung, Einsatzplanung, Motivation des Teams; Organisation von Fort- und Weiterbildungen Qualitätsmanagement: Implementierung und Überwachung von Standards, Hygienerichtlinien, Durchführung von Audits und Mitarbeit bei Zertifizierungen Patientenmanagement: Sicherstellung patientenorientierter Versorgung, Koordination von Aufnahme, Untersuchung und Entlassung, Kommunikation mit Patienten und Angehörigen Technische Koordination: Verantwortung für Endoskopiegeräte, Verbrauchsmaterialien und Schnittstellen zu Technik, Einkauf und Medizincontrolling Dokumentation & Berichtswesen: Korrekte Protokolle und Dokumentation aller Maßnahmen und Ergebnisse Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Hygienefachkräften, Verwaltung und weiteren Abteilungen Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Fachkrankenpfleger/in Endoskopie (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie ( DKG -Empfehlungen) Nachweis Grundkurs Sedierung und Notfallmanagement in der Endoskopie Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in endoskopischen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden sowie Hygiene- und Qualitätsstandards Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zu Rufdiensten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für unser Seniorendomizil Haus Albert in Coburg suchen wir Dich als Freigestellten Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/d Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungsprogramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Verbesserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung aller qualitätssichernden Maßnhamen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernde Maßnahmen Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungsprogramms QM - Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Verbesserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Wir suchen Sie im Seniorenzentrum Haus Reeshoop als Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/d Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungsprogramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Verbesserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Für unsere Seniorenresidenz Marienheide suchen wir dich als Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/d Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungsprogramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Verbesserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Wir suchen Dich als Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/d Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungsprogramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Verbesserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Zu Ihren Schnittstellen gehören außerdem die Leitungen anderer Abteilungen, das Qualitätsmanagement und die Verwaltung.Examinierter Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpfleger Weiterbildung zur Fachkraft für Endoskopiepflege mit Berufserfahrung Zusatzqualifikation als Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder eine vergleichbare Weiterbildung Gute Kenntnisse im Bereich der Pflegeorganisation, der Personalplanung, der Budgetierung und der Qualitätssicherung Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung Pflege German language required: C1 LevelDie Vergütung orientiert sich an den Vorgaben des Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT/KF) und ist leistungsorientiert gestaltet Zuschläge für Übernahme Rufbereitschaft Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub im Jahr Darüber hinaus haben Sie Anspruch auf weitere freie Tage, wie z.B.
Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards) sowie des Materialverbrauches Verantwortung für die Pflegedokumentation und -organisation Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) Wünschenswert: Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit gemäß § 71 SGB XI Eine überzeugende Persönlichkeit mit pflegerischer Fachkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Gewohnt, selbstständig, sorgfältig und zuverlässig zu arbeiten Stellenausschreibung als PDF.
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen geschützten Demenzbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation Demenzpflege , z.
Technischer Einkäufer (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Beschaffung von technischen Komponenten und Dienstleistungen Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit Angebotseinholung, Prüfung und Bestellauslösung Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Konstruktion und Qualitätsmanagement Bearbeitung von Reklamationen und Terminverfolgung Durchführung von Lieferantenqualifizierungen und -Entwicklungen Dein Profil: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einem kaufmännischen Zusatz oder vergleichbare Qualifikationen Ausgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und zukunftsweisender Denkweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Erfahrung mit MS-Office, proAlpha-Kenntnisse von Vorteil Englischkenntnisse Deine Vorteile: Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du deine besten Leistungen bringst Weiterbildung in allen relevanten Bereichen – wir fördern deine Entwicklung Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge für deine Sicherheit 30 Tage Urlaub – für die nötige Erholung Businessbike – um auch außerhalb der Arbeit in Bewegung zu bleiben Rundum-Service : Umfassende Betreuung und ein einfacher Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Job-Sicherheit : Vermittlung in eine zukunftssichere Arbeitsstelle Einarbeitung : Detaillierte und sorgfältige Einführung in deine neuen Aufgaben Wenn du Teil des Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen geschützten Demenzbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation Demenzpflege, z.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den Gehaltstarifvertrag MFA Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß den Gehaltstarifvertrag MFA Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub, Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) Ihre Kernaufgaben Organisation der Patientenverwaltung und des Terminmanagements Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Praxisabläufe Dienst- und Urlaubsplanung für das Praxisteam Optimierung interner Prozesse, Qualitätsmanagement (QM) und Hygiene Abrechnungsmanagement nach KV/GOÄ sowie Kostenkontrolle Material- und Bestellwesen Koordination und Unterstützung im Funktionsdienst (Labor, Impfungen) Betreuung von DMP-Programmen und Wundversorgung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Praxismanagement Mehrjährige Berufserfahrung in einer medizinischen Einrichtung oder Praxis Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Teamarbeit Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes organisatorisches Geschick Freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit Patienten und Team Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sonderzahlungen, Funktionszulage und Zuschüssen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlicher Dienstplanung Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung in der Leitungsrolle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Kollegiales und unterstützendes Team mit offener Kommunikation Familienfreundliche Strukturen & wertschätzende Führungskultur Ihre Aufgaben – Leitung mit Herz und Struktur Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Wohnbereichs Koordination und Sicherstellung der Pflegeprozesse sowie deren Dokumentation Führung, Motivation und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Wohnbereich Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeitende Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement und externen Partnern Ihr Profil – Fachkraft mit Führungsambition Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung absolviert oder verfügen über entsprechende Leitungserfahrung.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, einen führenden europäischen Dienstleister für Militärfahrzeuge, Trainingsanlagen und Simulatoren, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung von umfassenden Fehleranalysen beim Scannen der AIT-Systeme durch Identifizierung potenzieller Schwachstellen Prüfung und Kennzeichnung der Materialien entsprechend der Qualitätsvorgaben Einleitung von unverzüglichen Sofortmaßnahmen bei Abweichungen zur Fehlerbehebung und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit der Materialien über den gesamten Produktlebenszyklus Unterstützung bei der standortübergreifenden Prozessoptimierung Beratender interner Ansprechpartner für die Bereiche Qualitätsmanagement und Fertigung Dokumentation, Verteilung und Archivierung von Qualitätsaufzeichnungen Verantwortung für die Erstellung aussagekräftiger Fehlerberichte Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Einführung der AIT in den Bereichen Wareneingang, Wareneingangsprüfung, Fertigung und Versand Sicherstellung korrekter AIT-Kennzeichnungen am Material durch gezielte Nacharbeiten Bei Bedarf Initiierung von Hinweisen und Lieferkantenreklamationen für eine kontinuierliche Verbesserung Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Weiterbildung zur Qualitätsmanagementfachkraft von Vorteil Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar Gute Kenntnisse in MS Office, SAP R/3 sowie CAQ-System (BabtecQ) Sichere Interpretation technischer Zeichnungen und Stücklisten Selbstständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Analytisches Denkvermögen gepaart mit technischem Verständnis Wir bieten: Attraktive branchenorientierte Entlohnung (25,57 EUR/Std. brutto) Nach 4-monatiger und nach 14-monatiger, ununterbrochenen Einsatzdauer einmalige Bonuszahlung von 750 EUR brutto Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Weitere Info unter: www.kinderkrankenhaus-landshut.de Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) einen Facharzt für Kinder- und Jugendliche (m/w/d) oder einen Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin für das Team der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung für Kinder und Jugendliche in Niederbayern (SAPV KJ) Wir erwarten / das bringen Sie mit: Facharzt oder Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin Vorausgesetzt wird die Zusatzbezeichnung Palliativmedizin oder die Bereitschaft diese zu erwerben (vollständige Kostenübernahme) Stelle kann anteilig mit der Neonatologie oder Neuropädiatrie verbunden werden Beteiligung an der ärztlichen Rufbereitschaft im gesamten Versorgungsgebiet Freude an einer teamorientierten Zusammenarbeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerstkranken Menschen und ihren Familien Organisationsstärke, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und sozialer Kompetenz Führerschein der Klasse B Wir bieten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in der ambulanten Palliativversorgung von Kindern, Jugendlichen und junge Erwachsenen auf Wunsch Mitarbeit in den angeschlossenen Abteilungen der Allgemeinpädiatrie oder des Sozialpädiatrischen Zentrums Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit die Möglichkeit Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mitzugestalten Teilnahme an übergreifender Projektarbeit, Qualitätsmanagement ein Arbeitsverhältnis in einem engagierten und multiprofessionellen Team eines innovativen Unternehmens Vergütung nach AVR sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes Förderung und Finanzierung der Teilnahme an in- und externen Fort- und Weiterbildungen Interessante Lage in der Nähe zu München, sämtliche Schulen vor Ort eigene Kindertagesstätte Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs in der Psychiatrie Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben von Vorteil Führungskompetenz , Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs und der internen Prozesse Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger , Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben ist von Vorteil Führungskompetenz , Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Tätigkeiten Betreuung von Menschen mit dementiellen Erkrankungen Unterstützung der Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben Hilfestellung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Haushalten der Klienten Begleitung bei Einkäufen oder zu Freizeitveranstaltungen Betreuung von Klienten bei Abwesenheit der pflegenden Angehörigen Unterstützung bei der Grundpflege Ihr Profil abgeschlossene 1-jährige Berufsausbildung, auch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung hilfsbedürftiger, älterer Menschen soziale Kompetenz, Freude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit älteren Menschen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen EDV-Grundkenntnisse Teamfähigkeit Identifikation mit unseren Grundsätzen Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € anleistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen Schicht-, bzw.
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs in der Psychiatrie Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben von Vorteil Führungskompetenz, Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs und der internen Prozesse Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben ist von Vorteil Führungskompetenz, Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Bindeglied zwischen Pflegeteam, Einrichtungsleitung, Ärzten, Angehörigen, MDK und Heimaufsicht koordinieren Sie als PDL interne Abläufe und externe Anforderungen. Sie sorgen für klare Kommunikation, wirksames Qualitätsmanagement und reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI (PDL-Qualifikation) Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in relevanten rechtlichen Grundlagen (SGB, Heimgesetz, Pflegequalität) Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen, kommunalen PflegeeinrichtungEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Einrichtung im öffentlichen Dienst Eine sehr gute Gehaltseingruppierung plus Jahressonderzahlung und Tantieme Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung Dienstfahrzeug auch zur privaten NutzungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im QualitätsmanagementRoutine in QM-Methoden (Six Sigma, MSA, SPC, 8D-Report)Sicherer Umgang mit produktionstechnischen Abläufen und QualitätsstandardsGute Englischkenntnisse im beruflichen KontextAnalytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie souveräne Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeVon Vorteil: Prozessauditor-Qualifikation, Vertiefte Kenntnisse in der FMEA-Methodik, Zusätzliche Weiterbildungen im Qualitätsmanagement, Erfahrung mit Minitab 35h-WocheGute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ihr Kontakt Ansprechpartner Tanja Zimmering Referenznummer 864666/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tanja.zimmering@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir suchen Dich in der Seniorenresidenz Cottbus als Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/d Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungsprogramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Verbesserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung , angelehnt an den Gehaltstarifvertrag MFA Zuschüsse & Prämien : Vermögenswirksame Leistungen (VL) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß den Gehaltstarifvertrag MFA Urlaub & Freizeit : 30 Tage Jahresurlaub, Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung : Intern & extern, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Zusatzleistungen & Vergünstigungen : Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) Ihre Kernaufgaben Organisation der Patientenverwaltung und des Terminmanagements Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Praxisabläufe Dienst- und Urlaubsplanung für das Praxisteam Optimierung interner Prozesse, Qualitätsmanagement (QM) und Hygiene Abrechnungsmanagement nach KV/GOÄ sowie Kostenkontrolle Material- und Bestellwesen Koordination und Unterstützung im Funktionsdienst (Labor, Impfungen) Betreuung von DMP-Programmen und Wundversorgung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Praxismanagement Mehrjährige Berufserfahrung in einer medizinischen Einrichtung oder Praxis Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Teamarbeit Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes organisatorisches Geschick Freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit Patienten und Team Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Teams von Disponent*innen mit Schwerpunkt LKW- und BahnlogistikAnalyse, Steuerung und Optimierung der bestehenden Prozesse zwischen Disposition, Handel und Qualitätsmanagement mit Blick auf Effizienz und ZukunftsfähigkeitSchnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, internen Fachbereichen und externen LogistikpartnernMentoring und Teamentwicklung: Begleitung der Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen sowie Förderung einer offenen, vertrauensvollen ZusammenarbeitEskalations- und Krisenmanagement bei komplexen Reklamationen, Kapazitätsengpässen oder Marktschwankungen im Transportwesen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau mit entsprechender Weiterbildung (z.
Qualitätsmanagement-Fachkraft / Sicherheitsbeauftragter m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2025-1789 Arbeitszeit: Teilzeit (unbefristet) Aufgaben Betreuung der Einheiten im Bereich Qualitätsmanagement sowie Weiterentwicklung des integrierten ManagementsystemsMitarbeit bei digitalen Softwarelösungen z.
Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Bereiche Alternativ: abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung wünschenswert Zusätzliche Weiterbildung zur Qualitätsmanagement-Fachkraft nach ISO 9001:2015 wünschenswertErfahrung mit SAP- sowie MS-Office AnwendungenSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Wir suchen dich als Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/d Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungsprogramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Verbesserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Für unsere Seniorenresidenz Arnum in Hemmingen suchen wir dich als Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/d Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungsprogramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Verbesserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement Routine in QM-Methoden (Six Sigma, MSA, SPC, 8D-Report) Sicherer Umgang mit produktionstechnischen Abläufen und Qualitätsstandards Gute Englischkenntnisse im beruflichen Kontext Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie souveräne Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Von Vorteil: Prozessauditor-Qualifikation, Vertiefte Kenntnisse in der FMEA-Methodik, Zusätzliche Weiterbildungen im Qualitätsmanagement, Erfahrung mit Minitab 35h-Woche Gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ihr Kontakt Ansprechpartner Tanja Zimmering Referenznummer 864666/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tanja.zimmering@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH